????9月4日至5日，集團(tuán)公司經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)系列職稱評(píng)審會(huì)議召開。本年度集團(tuán)公司共有80人申報(bào)經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)系列職稱，其中19人申評(píng)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師任職資格，19人申評(píng)經(jīng)濟(jì)師任職資格，20人申評(píng)高級(jí)會(huì)計(jì)師任職資格，22人申評(píng)會(huì)計(jì)師任職資格。經(jīng)過人事部資格審查、各評(píng)議組審議以及全體評(píng)委投票表決等環(huán)節(jié)，共有59人獲得有關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，其中15人獲得高級(jí)經(jīng)濟(jì)師任職資格，12人獲得經(jīng)濟(jì)師任職資格，14人獲得高級(jí)會(huì)計(jì)師任職資格，18人獲得會(huì)計(jì)師任職資格。
????在評(píng)審會(huì)議上，評(píng)委會(huì)主任劉冰副總經(jīng)理指出，要通過職稱評(píng)審工作，分析集團(tuán)公司經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)專業(yè)人力資源現(xiàn)狀，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，完善培養(yǎng)途徑。另外，要嚴(yán)格查處那些弄虛作假、剽竊論文的單位和個(gè)人，加強(qiáng)和改進(jìn)職稱評(píng)審工作。
????一些評(píng)委也就完善職稱評(píng)審程序，進(jìn)一步發(fā)揮職稱評(píng)審工作職能等方面提出了好的意見和建議。人事部將在今年職稱評(píng)審工作全部結(jié)束后，就有關(guān)問題進(jìn)行通報(bào)，同時(shí)將評(píng)委們的建議落實(shí)到明年的職稱評(píng)審工作中，形成職稱評(píng)審工作補(bǔ)充實(shí)施細(xì)則，進(jìn)一步做好職稱評(píng)審的組織工作。