為提高企業(yè)中層干部的團隊能力、管理水平與職業(yè)素養(yǎng)，促進集團戰(zhàn)略意圖的有效貫徹執(zhí)行，以及區(qū)域內企業(yè)間的聯(lián)系交流和團結協(xié)作，集團公司在去年陜西區(qū)域試點經(jīng)驗基礎上，依托夾皮溝公司，于3月26日至30日在吉林市舉辦了第一期東北區(qū)域企業(yè)中層干部培訓班，烏拉嘎、遼寧公司、排山樓、新都、二道溝、夾皮溝、海溝、研究院、設計院、金鳳、天利、吉林、黑龍江公司等13家企業(yè)的79名中層干部參加了培訓。

??? 本期培訓班講授了集團公司“十二五”發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織觀看了“四年翻兩番”成果宣傳片，并運用團隊活動、工具演練等體驗式學習的培訓形式，圍繞打造高績效團隊、發(fā)揮團隊動能、管理問題分析與解決工具、領導與員工工作風格匹配等主題，增強學員的管理能力與團隊意識。培訓班還組織學員到夾皮溝公司選廠、二道溝分礦千米井下對口學習交流，并聽取夾皮溝公司在企業(yè)發(fā)展、安全管理等方面的經(jīng)驗介紹，促進區(qū)域企業(yè)間的對標改進和共同提高。

集團公司人事部將在總結經(jīng)驗，完善課程體系和培訓形式的基礎上，計劃通過組織三至四期的培訓班，把東北區(qū)域13家企業(yè)的主要中層干部輪訓一遍。