蘇尼特金曦黃金礦業(yè)有限責任公司黨委以“黨群連心·情暖金曦”為主題主線，堅持開門辦實事，實施項目向職工群眾征集，辦理過程向職工群眾公開，辦理結果接受職工群眾檢驗，把黨史學習教育成果轉化成為民辦實事、解難事的實際行動。

黨員干部“沉”下去，訪民意。公司領導班子成員帶頭深入分管部門、所在的黨支部或協(xié)助分管部門、聯(lián)系點黨支部，采取“四不兩直”的方式，通過實地走訪、集體座談、民意調查等，了解基層黨員和職工群眾的訴求，著力解決職工群眾最急最憂最盼的現(xiàn)實問題，努力用真情察民情，用真心贏民心。截至目前，公司領導班子成員開展“我為群眾辦實事”調研座談會3次，深入基層調研15次，累計征集意見建議120余條。

群眾訴求“拿”上來，匯民意。公司黨委通過線上、線下方式，廣泛征集、查清廣大職工群眾“急難愁盼”問題。在線上，通過網(wǎng)站、微信公眾號等平臺設置專欄征集民意；在線下，通過發(fā)放征求意見函、調查問卷等方式，了解職工群眾所需所盼。截至目前，公司累計收到各單位匯總意見18份，共計意見建議50余條。

民生實事“干”起來，贏民意。公司黨委及時將各類意見建議匯總梳理為106項實事清單，要求每名黨員都要從實事清單中認領1件實事，設崗定責、承諾踐諾，讓職工群眾看到變化、得到實惠。截至目前，106項實事清已辦結42項。同時，公司黨委把學習黨史同總結經(jīng)驗、觀照現(xiàn)實、推動工作有機結合起來，整理匯總出惠及公司職工及周邊牧民群眾8000人次的12項重點民生項目，并逐項明確責任單位、責任人、完成時限，確保組織、人員、責任、措施“四到位”。